為進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)優(you)秀年輕干部人才儲備，優(you)化(hua)福建(jian)新華(hua)發行集(ji)團(tuan)（以下簡稱“集(ji)團(tuan)”）各級(ji)管理(li)干部隊(dui)伍結(jie)構，為新階段現代(dai)化(hua)集(ji)團(tuan)建(jian)設發展提(ti)供堅強(qiang)的人才智力支撐，經(jing)研(yan)究，決定面向社會(hui)公(gong)開選聘集(ji)團(tuan)三明轄(xia)區(qu)縣級(ji)分公(gong)司副經(jing)理(li)，現將有關事項公(gong)告如(ru)下。

一、選(xuan)聘(pin)職位

本次(ci)公開選聘集團三明轄區縣級分公司(si)副經理3名，具體如下：

1．永安(an)分公司副(fu)經理  1名(ming)

2．建(jian)寧分公(gong)司副經(jing)理(li)  1名

3．大田分公司(si)副經(jing)理  1名(ming)

二、選聘對象

三明轄區范(fan)圍(wei)內在政府機關、事業(ye)單位、國有企業(ye)工作(zuo)的正(zheng)式(shi)或(huo)合同制干部職(zhi)工（海峽出版發行集(ji)團系統(tong)內干部職(zhi)工不列入選聘范(fan)圍(wei)）。

三、選(xuan)聘資格條件(jian)

選聘對象應具備(bei)以下資格條件：

1．具有中華人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國(guo)國(guo)籍，擁(yong)護中華人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國(guo)憲(xian)法，擁(yong)護中國(guo)共(gong)(gong)產(chan)黨(dang)領(ling)導和社會主義制度。

2．政治立(li)場(chang)堅(jian)定，政治素質過硬，增強(qiang)“四個意識”、堅(jian)定“四個自信”、做到“兩個維護”。

3．遵(zun)紀守法，品行(xing)端正，勇于改革(ge)，敢于擔當，善于創新，具備貫徹新發(fa)展理(li)念、攻堅克難的(de)能力和素質。

4．有志于從(cong)事(shi)出版物(wu)發行經營管理工作，有較(jiao)強的敬業精神(shen)和組織協調能力(li)。

5．在政(zheng)府機(ji)關、事業單位、國有企業工作滿(man)5年以上。

6．取(qu)得國（境）內外(wai)高校全日制大(da)學本科及以上(shang)學歷學位；現任副科級的干部(bu)，應(ying)具有大(da)學本科及以上(shang)學歷。

7．年齡(ling)不超(chao)過40周歲(sui)（1981年1月1日及(ji)以后(hou)出生(sheng)），現任副科級的(de)干(gan)部年齡(ling)不超過45周歲（1976年(nian)1月1日及(ji)以后出生(sheng)）。

8．具有(you)正常(chang)履行職責的(de)身心條件(jian)。

9．具有選(xuan)調生資格、與崗位相匹配的中級(ji)(ji)及以上職稱(cheng)或現職級(ji)(ji)相當副科級(ji)(ji)的同(tong)等條件下優先(xian)。

10．中(zhong)共黨員同等(deng)條(tiao)件優先。

四、選聘程序

本次干部公(gong)開選聘按照網(wang)上(shang)報名、資格審查、考察測試、外調考察、公(gong)示聘任(ren)等程(cheng)序進行(xing)。

（一）網上報(bao)名

網上報(bao)名(ming)(ming)時間(jian)為2022年(nian)1月1日(ri)(ri)至2022年(nian)1月14日(ri)(ri)。報(bao)名(ming)(ming)人員須如實(shi)填寫報(bao)名(ming)(ming)表，并在(zai)規定時間(jian)內(nei)將報(bao)名(ming)(ming)登記表、學歷學位證書(shu)掃描件等(deng)發至電子(zi)郵箱381352693@qq.com。現任副(fu)科級的干部(bu)，還應同時提(ti)供當(dang)地組織部(bu)門(men)同意(yi)參(can)加(jia)公(gong)開選聘(pin)的意(yi)見。

（二）資格審查

對報名(ming)人(ren)員進行資格(ge)初(chu)審，綜合(he)考生崗(gang)位(wei)匹配、學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)、任職經歷、獎懲情(qing)況等，擇優確定參加考察(cha)測試(shi)人(ren)選。

（三(san)）考(kao)察測試

按(an)資格(ge)審查合(he)格(ge)人數進(jin)行(xing)開考，采(cai)取筆(bi)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)相結(jie)合(he)的方式(shi)進(jin)行(xing)。考試(shi)(shi)成績(ji)由筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)和面試(shi)(shi)成績(ji)組(zu)成，筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)占(zhan)40％，面試(shi)(shi)成績(ji)占(zhan)60％。筆(bi)試(shi)(shi)采(cai)取閉卷考試(shi)(shi)方式(shi)進(jin)行(xing)，總分為100分；筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)達60分以上且排名前三的考生方可進(jin)入面試(shi)(shi)環節，面試(shi)(shi)總分100分。

現任副科級干部直(zhi)接進行面試，面試成績占100％。

（四）外調考察(cha)

根(gen)據(ju)考試成績及單位同意調動證(zheng)明等(deng)相關(guan)材料，確定外(wai)調考察(cha)對象(xiang)(xiang)。同時(shi)，考察(cha)對象(xiang)(xiang)應進行體(ti)檢(jian)，如出現體(ti)檢(jian)不合格或未參加(jia)體(ti)檢(jian)的，根(gen)據(ju)考試成績依次遞補確定新的考察(cha)對象(xiang)(xiang)。

（五）公示聘任

經考察、體檢均合(he)格的人員(yuan)(yuan)，確定擬選(xuan)聘人員(yuan)(yuan)，在征求(qiu)崗(gang)位所在地宣傳部(bu)門(men)同意后進行(xing)公示。公示期滿，對無(wu)異議(yi)或經查不影響選(xuan)聘的人員(yuan)(yuan)，按照(zhao)有(you)關程序辦理聘任(ren)手續。聘任(ren)人員(yuan)(yuan)的薪酬待遇按集團分(fen)公司班子(zi)成員(yuan)(yuan)有(you)關規定執行(xing)。

五、注意事項(xiang)

1．本(ben)著(zhu)公開公平公正原則，集團紀檢監察(cha)部門進行全程監督(du)。報考者應誠信報考，自(zi)覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，取消(xiao)其資格(ge)并將情(qing)況向(xiang)考生所在單位(wei)通報。

2．考察測試環節不(bu)指定輔(fu)導(dao)用書，不(bu)舉(ju)辦(ban)也不(bu)委托任何機構和組織舉(ju)辦(ban)考試輔(fu)導(dao)培訓班。

3．公開選(xuan)聘(pin)工作由集團(tuan)人力資源部(bu)、集團(tuan)三明分公司(si)共同組織(zhi)實施，并(bing)負責相關解釋(shi)工作。

咨詢電話：0598-8242351（邱女士）

附件：福建(jian)新華發行集團三(san)明轄區分(fen)公司公開選聘縣級分(fen)公司副經理崗位(wei)報名登記表

三明轄區分公司公開選聘縣級分公司副經理崗位報名登記表.doc

                                     ;                福建新華發行（集(ji)團(tuan)）有限責任公司

                    2021年12月31日(ri)