為進一步加強優秀(xiu)年輕干部人才(cai)儲備，優化福建(jian)新華(hua)發行集團(tuan)（以下簡稱“集團(tuan)”）各級管理干部隊伍結構，為新階段現(xian)代(dai)化集團(tuan)建(jian)設(she)發展提供堅強的人才(cai)智力支撐，經(jing)(jing)研究，決定面(mian)向社會公開選聘集團(tuan)三(san)明轄區縣級分公司(si)副經(jing)(jing)理，現(xian)將有(you)關事項(xiang)公告如下。

一、選聘職位

本次公開選聘集(ji)團(tuan)三明(ming)轄區縣級分(fen)公司副經理3名，具體如(ru)下：

1．永安分公司副經理(li)  1名

2．建寧分公司副經理  1名

3．大田分公司副經理(li)  1名

二、選聘對象

三明轄區范圍內(nei)在政府機關、事業單位、國有企(qi)業工(gong)作的正式或合同制干部職(zhi)工(gong)（海峽出(chu)版發行(xing)集團(tuan)系統內(nei)干部職(zhi)工(gong)不(bu)列入(ru)選(xuan)聘范圍）。

三(san)、選(xuan)聘資格(ge)條件

選聘對(dui)象(xiang)應具備(bei)以下資格條件：

1．具有中(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)(min)共和國(guo)國(guo)籍，擁護中(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)(min)共和國(guo)憲法，擁護中(zhong)(zhong)國(guo)共產黨(dang)領導和社(she)會主義制度。

2．政(zheng)治立場堅(jian)定，政(zheng)治素質過硬，增(zeng)強“四個意識”、堅(jian)定“四個自(zi)信”、做到“兩個維護”。

3．遵紀守法，品行端正，勇(yong)于(yu)改革，敢于(yu)擔當(dang)，善(shan)于(yu)創新，具備(bei)貫徹(che)新發展理念、攻堅(jian)克難的能力和素質(zhi)。

4．有(you)(you)志于(yu)從(cong)事出版物發(fa)行(xing)經營管理工(gong)作(zuo)，有(you)(you)較強的敬業精神和組織(zhi)協調能力。

5．在政(zheng)府機關、事業單位、國有企(qi)業工(gong)作滿5年以上。

6．取得國(guo)（境）內(nei)外高校(xiao)全(quan)日(ri)制大學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷(li)學(xue)位；現任副科級(ji)的(de)干(gan)部，應具(ju)有(you)大學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷(li)。

7．年齡不超過40周歲(sui)（1981年1月(yue)1日(ri)及以(yi)后出(chu)生），現(xian)任副科級(ji)的干部(bu)年齡不(bu)超過(guo)45周歲（1976年1月(yue)1日及以后出生）。

8．具有(you)正常履行職責的身(shen)心條件(jian)。

9．具有選調生資格、與崗位相(xiang)匹配的中級(ji)及以上職(zhi)稱或(huo)現職(zhi)級(ji)相(xiang)當副(fu)科(ke)級(ji)的同等條件下優先。

10．中共黨員同等(deng)條件優先。

四(si)、選聘程序

本次(ci)干(gan)部(bu)公開選聘按(an)照網(wang)上報名、資格(ge)審(shen)查、考察(cha)測試、外調考察(cha)、公示聘任等(deng)程序進(jin)行。

（一）網上(shang)報名

網上(shang)報名時間為2022年(nian)1月(yue)1日(ri)至2022年(nian)1月(yue)14日(ri)。報名人(ren)員須如(ru)實填(tian)寫報名表，并在(zai)規定時間內(nei)將(jiang)報名登記表、學(xue)歷學(xue)位證書掃描件等(deng)發至電子郵(you)箱381352693@qq.com。現任副(fu)科級的干部(bu)，還應同時提供當(dang)地(di)組織(zhi)部(bu)門(men)同意參(can)加公(gong)開選聘的意見。

（二）資格審查

對報名人(ren)員進行資格(ge)初審，綜(zong)合(he)考生崗位匹(pi)配(pei)、學(xue)歷(li)學(xue)位、任職經歷(li)、獎懲(cheng)情況等，擇優(you)確定(ding)參加考察測試(shi)人(ren)選。

（三）考(kao)察測試

按資格審查合格人數進行(xing)開(kai)考(kao)(kao)，采(cai)取(qu)筆(bi)(bi)試和面(mian)試相結(jie)合的(de)方式進行(xing)。考(kao)(kao)試成(cheng)(cheng)績(ji)由筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)組成(cheng)(cheng)，筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)40％，面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)60％。筆(bi)(bi)試采(cai)取(qu)閉(bi)卷考(kao)(kao)試方式進行(xing)，總分為100分；筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)達60分以上且排名前三的(de)考(kao)(kao)生(sheng)方可進入面(mian)試環節，面(mian)試總分100分。

現任(ren)副科級干部直接(jie)進行(xing)面(mian)試(shi)，面(mian)試(shi)成績(ji)占(zhan)100％。

（四）外調(diao)考(kao)察

根據考(kao)試(shi)成績(ji)及單位同意調(diao)動證明等相關材料，確定外調(diao)考(kao)察對象(xiang)。同時(shi)，考(kao)察對象(xiang)應進行體檢(jian)，如(ru)出現體檢(jian)不合格或(huo)未參加體檢(jian)的，根據考(kao)試(shi)成績(ji)依次遞補(bu)確定新的考(kao)察對象(xiang)。

（五(wu)）公示(shi)聘任

經考(kao)察、體檢均合格的(de)人(ren)員，確(que)定擬選聘人(ren)員，在征求崗位所(suo)在地宣傳部門同意后進(jin)行(xing)公示(shi)。公示(shi)期滿(man)，對無異議或經查不影響選聘的(de)人(ren)員，按照(zhao)有關程(cheng)序辦理聘任手續。聘任人(ren)員的(de)薪酬待遇按集團分公司班子成員有關規(gui)定執行(xing)。

五、注意事(shi)項

1．本著(zhu)公開公平公正原則，集團(tuan)紀檢(jian)監察部門(men)進(jin)行(xing)全程監督(du)。報(bao)(bao)考(kao)者(zhe)應誠(cheng)信報(bao)(bao)考(kao)，自覺(jue)遵守考(kao)試紀律，對違紀違規的報(bao)(bao)考(kao)者(zhe)，取消其資(zi)格并將情(qing)況向考(kao)生所在單位通報(bao)(bao)。

2．考察測試(shi)環節不(bu)指定(ding)輔導用書，不(bu)舉辦也不(bu)委托任何機(ji)構和組織舉辦考試(shi)輔導培(pei)訓班。

3．公開選聘工(gong)作由集團(tuan)人(ren)力(li)資源部、集團(tuan)三明分公司共同組織實施，并(bing)負責相關解釋工(gong)作。

咨詢(xun)電話：0598-8242351（邱女士）

附件：福建新華發行集團三明轄區分公司公開選聘(pin)縣級分公司副(fu)經理崗位報名(ming)登記表

三明轄區分公司公開選聘縣級分公司副經理崗位報名登記表.doc

             ;                                        福(fu)建新華發行（集(ji)團）有限(xian)責任公(gong)司(si)

                   ; 2021年12月31日