2018年5月(yue)11日，中(zhong)共中(zhong)央總書記、國(guo)家主(zhu)席(xi)、中(zhong)央軍委(wei)主(zhu)席(xi)習近(jin)(jin)平(ping)主(zhu)持召開中(zhong)央全面深化改(gai)革委(wei)員(yuan)(yuan)會第二次會議(yi)，審議(yi)通過(guo)了《中(zhong)央企業領導(dao)人員(yuan)(yuan)管理規定(ding)》（以下簡稱《規定(ding)》）。近(jin)(jin)日，中(zhong)共中(zhong)央辦(ban)公廳、國(guo)務院辦(ban)公廳印發(fa)了《規定(ding)》，并發(fa)出通知，要求各地區各部門結合實際認(ren)真遵照執行。

《規定》深(shen)入貫(guan)(guan)徹習近平新(xin)時(shi)(shi)代(dai)中(zhong)國特色社會(hui)主(zhu)義思想，貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)(shi)黨(dang)的十九(jiu)大(da)和十九(jiu)屆二中(zhong)、三(san)中(zhong)全(quan)會(hui)精(jing)神，貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)(shi)全(quan)國組織工作(zuo)會(hui)議精(jing)神和全(quan)國國有企業黨(dang)的建設工作(zuo)會(hui)議精(jing)神，認(ren)真貫(guan)(guan)徹執行新(xin)時(shi)(shi)代(dai)黨(dang)的組織路線，堅決(jue)落(luo)實(shi)(shi)黨(dang)要管黨(dang)、全(quan)面從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)方針，堅持黨(dang)管干部原則，堅持發揮市場機(ji)制(zhi)作(zuo)用(yong)，從進(jin)一步激勵中(zhong)央企業領導(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)員新(xin)時(shi)(shi)代(dai)新(xin)擔當新(xin)作(zuo)為(wei)出發，完善了(le)有別于黨(dang)政領導(dao)(dao)(dao)干部、充分體現中(zhong)央企業特點的領導(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)員管理(li)制(zhi)度，是(shi)推進(jin)中(zhong)央企業人(ren)(ren)事(shi)制(zhi)度改革的重要成(cheng)果，是(shi)新(xin)時(shi)(shi)期做好中(zhong)央企業領導(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)員管理(li)工作(zuo)的基本遵循。

《規定》共10章66條(tiao)，分(fen)總則(ze)、職(zhi)位(wei)設置、任職(zhi)條(tiao)件、選(xuan)拔任用、考核評價、薪酬與(yu)激(ji)(ji)勵、管(guan)理(li)監督、培(pei)養鍛(duan)煉、退出、附則(ze)，明確了(le)中央企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員管(guan)理(li)的基本原則(ze)、基本要(yao)求和(he)主要(yao)內容，覆蓋了(le)中央企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員管(guan)理(li)的全過程和(he)各(ge)環節(jie)。《規定》的印發實施，對(dui)于(yu)堅持和(he)加強(qiang)黨對(dui)中央企(qi)(qi)業(ye)的全面領(ling)導(dao)，提高(gao)中央企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員管(guan)理(li)工(gong)作質量，打造(zao)對(dui)黨忠誠、勇(yong)于(yu)創新、治(zhi)企(qi)(qi)有(you)(you)(you)方、興企(qi)(qi)有(you)(you)(you)為、清正(zheng)廉潔的高(gao)素質專業(ye)化中央企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員隊伍(wu)，激(ji)(ji)發和(he)保護企(qi)(qi)業(ye)家精(jing)神，更好發揮企(qi)(qi)業(ye)家作用，培(pei)育具(ju)有(you)(you)(you)全球競爭(zheng)力的世界(jie)一流企(qi)(qi)業(ye)，具(ju)有(you)(you)(you)十分(fen)重要(yao)的意義。

通知要求，各(ge)級(ji)黨(dang)委（黨(dang)組）要根據《規(gui)定》精神，完善所管(guan)理的國有企業(ye)或者所屬(shu)企業(ye)領導(dao)人員(yuan)管(guan)理制(zhi)度(du)。要堅(jian)持從實(shi)際出發，注重精準性、有效性，不能簡單(dan)上(shang)下套用、盲目照搬照抄(chao)。要加(jia)強(qiang)調研、檢查和指導(dao)，及時研究新情況(kuang)、解(jie)決新問題，切實(shi)建好、用好、管(guan)好國有企業(ye)領導(dao)人員(yuan)隊(dui)伍(wu)。（新華社北京9月29日電）