2018年5月11日(ri)(ri)，中(zhong)共中(zhong)央(yang)總(zong)書(shu)記、國(guo)家(jia)主席、中(zhong)央(yang)軍委主席習近平主持(chi)召開中(zhong)央(yang)全(quan)面深化改革委員會第二次會議，審(shen)議通(tong)過了《中(zhong)央(yang)企業領導人員管理規定》（以下簡稱《規定》）。近日(ri)(ri)，中(zhong)共中(zhong)央(yang)辦(ban)公(gong)廳、國(guo)務院(yuan)辦(ban)公(gong)廳印發了《規定》，并發出通(tong)知，要求各(ge)地(di)區(qu)各(ge)部(bu)門(men)結(jie)合實際認真遵照執行。

《規定(ding)》深入貫徹(che)習近平新(xin)時(shi)代(dai)中國(guo)特(te)色(se)社會(hui)主義思想，貫徹(che)落(luo)實黨(dang)的十(shi)九大(da)和十(shi)九屆(jie)二中、三中全會(hui)精(jing)神(shen)，貫徹(che)落(luo)實全國(guo)組(zu)織工作會(hui)議精(jing)神(shen)和全國(guo)國(guo)有企業(ye)黨(dang)的建設工作會(hui)議精(jing)神(shen)，認真貫徹(che)執(zhi)行新(xin)時(shi)代(dai)黨(dang)的組(zu)織路(lu)線，堅(jian)決(jue)落(luo)實黨(dang)要(yao)管(guan)(guan)(guan)黨(dang)、全面從嚴(yan)治黨(dang)方針，堅(jian)持(chi)黨(dang)管(guan)(guan)(guan)干(gan)部原則，堅(jian)持(chi)發揮市場機制(zhi)(zhi)(zhi)作用，從進一步激(ji)勵中央企業(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)新(xin)時(shi)代(dai)新(xin)擔當新(xin)作為出發，完善了有別于黨(dang)政領導(dao)干(gan)部、充分體(ti)現中央企業(ye)特(te)點的領導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，是推進中央企業(ye)人(ren)事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改革的重要(yao)成果，是新(xin)時(shi)期做好中央企業(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理工作的基本遵循。

《規定》共(gong)10章66條，分總(zong)則(ze)、職位設置(zhi)、任職條件、選拔任用、考(kao)核評價、薪酬(chou)與(yu)激勵、管理監督、培養鍛煉、退(tui)出、附則(ze)，明(ming)確了中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人員(yuan)管理的(de)基本(ben)原則(ze)、基本(ben)要求和(he)主要內容，覆蓋了中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人員(yuan)管理的(de)全(quan)(quan)過(guo)程(cheng)和(he)各(ge)環節。《規定》的(de)印發實(shi)施，對(dui)于堅(jian)持(chi)和(he)加強黨對(dui)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)的(de)全(quan)(quan)面領(ling)導(dao)，提高中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人員(yuan)管理工(gong)作質(zhi)量，打造對(dui)黨忠誠、勇于創新、治企(qi)(qi)有(you)方(fang)、興企(qi)(qi)有(you)為(wei)、清正廉潔的(de)高素質(zhi)專業(ye)化中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人員(yuan)隊伍(wu)，激發和(he)保(bao)護企(qi)(qi)業(ye)家(jia)精(jing)神(shen)，更好發揮企(qi)(qi)業(ye)家(jia)作用，培育具有(you)全(quan)(quan)球競爭力的(de)世界一流(liu)企(qi)(qi)業(ye)，具有(you)十分重要的(de)意義。

通知要求，各級黨委（黨組）要根(gen)據《規定(ding)》精神，完善所管(guan)理(li)的國有(you)(you)企(qi)業或者所屬企(qi)業領導人員管(guan)理(li)制度。要堅持從(cong)實(shi)際出發，注重精準性、有(you)(you)效性，不能簡單上下套用、盲目照搬照抄。要加強調研(yan)、檢(jian)查和指導，及時研(yan)究新(xin)情況、解決新(xin)問(wen)題，切(qie)實(shi)建(jian)好、用好、管(guan)好國有(you)(you)企(qi)業領導人員隊伍。（新(xin)華社北京9月29日電）